ストレスチェック集団分析活用プログラム

ストレスチェックの集団分析を活用し、職場エンゲージメントの向上へ

「ストレスチェックをもっと活用したい」｢メンタルヘルス対応はもちろん、より健康でいきいきとした職場を目指したい」｢管理者や組合幹部など、キーパーソンへの教育を行いたい」…という問題意識をお持ちの皆さま、ぜひ本プログラムをご活用ください。

0:00	１. 職場エンゲージメントとは何か（１）個人と職場が互いの成長に貢献し合う関係（２）「より良い職場づくり」と「働きがいの創出」という課題へ
0:20	2. ストレスチェックの本来の目的とは（１）ストレスチェック制度の概要（２）目指すはメンタルヘルスの一次予防と生産性向上（３）なぜ使われない？集団分析結果
0:50	３. メンタルヘルス向上の本質的課題（１）不調者が出る職場・出ない職場の違いとは？（２）職場ストレスの本質的課題（３）どうすれば強い現場を作れるのか～キーワードは職場エンゲージメント～
1:50	４. 集団分析データを改善につなげるには（１）「集団分析の壁」を突破するには～問題志向から解決志向へ～（２）グループワーク：職場活性化のためのデータ活用法（３）集団分析を職場エンゲージメント向上に活かすには
3:00	５．質疑応答・意見交換

〒102-8643　東京都千代田区平河町2-13-12
公益財団法人日本生産性本部
メンタル・ヘルス研究所

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