チーム向け心理的安全性向上研修
目的
- 管理職だけでなくメンバーも参画して心理的安全性の高い職場作りのポイントを学ぶ
- チームで心理的安全性の観点から自職場の組織文化や組織風土を振り返ってもらう
- チームで心理的安全性向上のための組織変革を進め、より生産性の高い組織を目指す
対象
-
チーム（リーダー及びメンバー）単位（複数チーム参加可）
研修の詳細
ねらい
◇心理的安全性の高い職場づくりの「軸」をしっかりと定める
◇チームリーダーとメンバーが一緒に心理的安全性の高い職場作りのために、研修を通じて意識改革を促し組織変革に繋げる
対象
チーム（リーダー及びメンバー）単位（複数チーム参加可）
※オーダーに応じてプログラムのカスタマイズが可能です。
モデルプログラム
| 時間 | 内容 | 備考 |
|---|---|---|
７時間程度 |
1. チーム要件の理解と目標設定
2. 心理的安全性の形成
3. チーム文化の形成
4. チームのビジョンとバリューの形成
|
具体的な内容につきましては、ヒアリングや打ち合わせを通して、決定します |
※カスタマイズが可能です
こんな組織におすすめ
「自社の取組状況にあった独自の研修内容を実施したい」
「限られた時間内で行いたい」 など
お問い合わせ先
〒102-8643 東京都千代田区平河町2-13-12
公益財団法人日本生産性本部 コンサルティング部
研修メニューが多数ありますので、ご希望の研修名を明確にご連絡ください。
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