研修・セミナー

リアルなケーススタディでリーダー視点を体得できた

・演習体験で、普段の業務では経験 できない状況に置かれ、自分の優先順位の癖が分かった。
・後輩指導のロ ールプレイングを通して、自分の伝え方を客観視で きるようになった。
・部下や後輩とのコミュニケーションの課題が明確になった。
・講師にフィードバックしてもらったことを意識していきたい。
・今までのように担当者視点のままではだめだと気付いた。

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