「ワーキングウーマン・パワーアップ会議～仕事意欲に燃える女性と企業を応援する民間運動～」と公益財団法人 日本生産性本部は、女性の活躍を応援する組織風土の醸成や女性の活躍推進の加速にむけて、メンターによるサポートの意義や重要性を広く普及させていくことを目的に、第４回「メンター・アワード2012」を実施し、このたび、受賞者を決定しました。

組織の中で、女性が管理職やリーダーとして第一線で活躍していくためには、その成長を熱心にサポートし、見守ってくれるよき相談相手としてのメンターの存在が重要であり、大きな意義をもっています。この賞による狙いは、組織における独自性ある創意工夫されたメンター推進への取り組みを表彰し、メンターの普及や取組みの活発化を図ることにあります。

今回、応募の中から、別紙のとおり、メンター制度表彰として、３組織が「優秀賞」に選ばれました。また、メンティからの応募のあった「”私とメンター”作文／エッセイ」に基づいたメンター個人表彰では、１名の入選となりました。

なお、本表彰式は2012年2月24日に開催される「エンパワーメント・フォーラム2012」の席上にて行います。

第４回「メンター・アワード2012」受賞者

1. 1.“組織のイキイキ活躍度をアップする”メンター制度表彰　

   【優秀賞】

   • 第一生命保険株式会社（東京都）

     全国の女性職員をカバーした「メンターネットワーク」を構築

   • 株式会社高島屋（大阪府）

     入社4年目の主任と10年目前後の課長を組合わせた制度を実施

   • 国立大学法人名古屋大学（愛知県）

     メンター・メンティ向けのガイド作成により、自己応募者が増加

2. 2."私とメンター"作文/エッセイによるメンター個人表彰

   【入選】

   • 細野　靖幸 （(株）村田製作所 デバイス事業本部　センサ事業部 事業企画部部長)

     ボランティア・メンターで女性の活躍を支援

• プレスリリース（PDF：424.5KB）
• 第4回メンター・アワード2012受賞者一覧（PDF：187.6KB）
• エンパワーメント・フォーラム2012ご案内（PDF：193.7KB）
• ＜参考＞メンター・アワード2012応募要領（PDF：832.0KB）

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