対象

産業保健・人事・健康経営ご担当者、労働組合幹部等（複数名参加を想定）

定員

最大5組織（1組織2～3名参加）

研修時間

基本的に各回午後半日程度で実施

講師

慶應義塾大学総合政策学部

教授　島津 明人氏

甲南大学経営学部経営学科

教授　北居 明氏

産業医科大学産業生態科学研究所
教授　江口 尚 氏

早稲田大学グローバルエディケーションセンター

教授　森永 雄太氏

九州大学大学院　人間環境学研究院
准教授　池田 浩 氏

会場

会場（東京都内会議室）／オンライン
※各回開催形態が異なります
※遠隔からご参加の場合要ご相談

参加費（税込） 消費税率10％を参加料に含めております。
税率が変更された際は、原則、事業開始日の税率を適用した消費税を含めた金額を、特にご案内なく参加料といたしますので、ご了承ください。

健康いきいき職場づくりフォーラム
協賛会員：320,000円

同フォーラム組織会員・
生産性本部賛助会員：440,000円

一般：550,000円

※協賛会員年会費　198,000円
組織会員年会費　　88,000円
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「健康経営」や人的資本経営など、「人」と「組織」への関心は依然高まり続けています。近年ではウェルビーイング経営という言葉も急速に広まっていますが、その実践にはまだ多くの課題が残されています。

なぜ今取組むのか

・健康経営・人的資本への関心の高まり
「ウェルビーイング」への注目は増す一方、概念が漠然としており、実際の活動との乖離が生じやすい状況です。

・ウェルビーイング実践の“見える化”不足
施策が一部門内で完結し、組織全体の賛同・共感を得られていないケースが多々あります。

・「自組織流」のウェルビーイング像の必要性
測定から実践・定着まで、自組織に合ったプロセスを職場単位で展開することが求められています。

支援の進め方

・インプット：多様な講師陣による最新の知見提供

・アウトプット：各回課題を通じ、組織別の行動計画策定と実践

・フィードバック：講師→参加組織＆参加組織間の相互支援

本研究会が目指すこと
自組織流のウェルビーイングの実現に向け、
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”職場・働き方・健康施策を「よりよい」ものにし、
組織全体へ浸透させる”
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ことを中心テーマに検討・実践します。

【新指標公開！】

職場の“つながり”を

可視化する新たな指標

・OWI（Organizational Workplace Individual)

ウェルビーイングサーベイ

・職場レベルのウェルビーイング定量化

を実現

・個人/職場/組織の3層で測定

・施策と成果の関係性をデータで可視化

▶本指標を用いたサーベイのご紹介セミナーはこちら
　（無料・毎月開催）

日　時　2026年10月15日（木）　13:00～17:00（原則対面）

目　的　本研究会の考え方、理論、目的の理解、および現状の共有

講　師　島津明人氏・江口尚氏

第２回　第13･14期参加企業による合同開催
日　時　2026年10月29日（木）　11:00～17:00（原則対面）
目　的　先輩企業との交流・体験談から、行動計画策定に向けたヒントを得る
講　師　島津明人氏

第３回　ウェルビーイングを巡る潮流を捉え、組織開発の手法を体験する
日　時　2026年11月20日（金）　12:30～18:00（原則対面）

目　的　ウェルビーイングの最新潮流や測定手法を学ぶとともに、

「ありたい姿」｢ポジティブな側面｣を重視する手法を体験する
講　師　池田浩氏・北居明氏
　

第４回　取り組みの浸透に向けた方法論を学ぶ
日　時　2026年12月11日（金）　13:30～17:00（原則対面）

目　的　健康いきいき職場づくりの取り組みの浸透のための方法論を考える

講　師　森永雄太氏

第５回　組織の「強み」への着目と現状の「見える化」

日　時　2027年1月22日（金）　 13:30～17:00（オンライン）
目　的　ワーク・エンゲイジメントを高め、組織を活性化させる効果的施策や組織の現状の可視化について検討
講　師　北居明氏

特別回　行動計画策定・個別相談会（事務局）
日　時　2027年2月・各1時間程度
目　的　各組織での行動計画策定に向けての方向性確認

第６回　行動計画策定に向けた効果的施策とマネジメントサイクルの構築
日　時　2027年3月5日（金）　13:00～17:00（オンライン）
目　的　考案した具体的施策の有効性と組織としての継続的取り組みを検討
講　師　島津明人氏・池田浩氏

第７回　行動計画発表会
日　時　2027年4月中旬～5月中旬（予定）　13:00～17:00（原則対面）
目　的　各職場で実践する行動計画を共有し、ブラッシュアップする
講　師　島津明人氏

第８回　フォローアップ・職場見学会
日　時　2027年6月～7月頃（予定）13:00～17:00　（原則対面）
目　的　計画推進における悩み相談など、進捗のフォローアップを行う

第９回　実践成果発表会（第15期メンバーとの交流）
日　時　2027年秋（予定）13:00～17:00 (原則対面）
目　的　行動計画進捗紹介、第15期との意見交換・相互アドバイスを行う

※開催時間・演題・講師は変更の可能性があります。第7回目以降の実施日時については、改めてご案内します。

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お申し込み後にキャンセルをされる方は、お手数ですが下記事務局まで、お電話、FAX、E-Mai等にてご一報いただけますよう、お願い致します。
また、代理出席をされる方も、事前にお分かりになりましたら、代理の方のお名前、ご所属、ご連絡先をご連絡いただけますよう、お願い致します。
なお、初回開催前7営業日以降でのキャンセルの際にはキャンセル料を頂戴します。

• フォーラム会員の方は備考欄にその旨ご記載いただければ幸いです。
• お申し込みいただいた方には後日ご請求書をお送りします。
• 本ページよりお申し込みされた方は、メールにてご連絡いたします。
• 本研究会は対面・オンラインの併用開催です。今後の社会情勢の変化によってはオンラインのみの開催になることがあります。
  ①お申し込みの際には、事前に「研修・セミナー参加にあたってのお願い」を改めてご確認の上お申し込みください（お申し込み時点で誓約事項に同意されたものとみなします）。
  ②Live配信中にチャット機能等にて質疑応答の対応をいたします。また、グループ討議等を通じ、多方向のコミュニケーションを実現します。
• あわせて、当財団の個人情報保護方針もご確認ください（お申し込み時点で同意されたものとみなします）。
• 会合にて市交通費・宿泊費・懇親会飲食費等が発生する際は、実費を別途ご負担ください。
• 主催者により会合の様子を映像・音声・写真等に記録させていただく場合がございます。また、参加後のインタビュー、先輩組織としてのアドバイス等の諸活動にご協力いただくことがあります。