※各回同一内容です。
ご希望の開催日をクリックください。各回11:00～12:00開催です。

「健康いきいき職場づくりフォーラム」（事務局：日本生産性本部）では、このたび組織のウェルビーイングを測定する新たな指標「OWI（Organizational Workplace Individual）ウェルビーイング・サーベイ」（以下、本指標）を開発しました（公開2026年1月28日）。

本指標は、組織におけるウェルビーイング経営の推進を目的に、職場（チーム）レベルの活力や信頼などを中核に、個人の心理・社会面や組織施策も含めたウェルビーイングを定量的に測定するべく、池田浩 九州大学准教授を主査とする指標検討グループ分科会 ※ が中心となり、開発されたもので、上記４つの特長を有します。

＜集団分析結果例＞

上の散布図からは、個人レベル・職場レベルのウェルビーイング（WB）と行動面の関係は、互いに影響する弱い相関関係がみられる。

一方、下の散布図からは個人レベルWBと生産性の関係はほとんど見られないが、職場レベルWBと生産性には強い相関関係がみられる。

※あくまでも分析結果イメージの解説です

本セミナーはこんな声にお応えします

• 他サーベイと何が違うのか知りたい

• サーベイを活用したウェルビーイング経営の推進を検討している

• 個人だけではなく、チーム力をつけることで、ウェルビーイングを生産性向上にもつなげたい

※ スケジュール・ご講演タイトル・登壇順序等は、変更の可能性があります。

▶OWIウェルビーイングサーベイとは？

▶ウェルビーイング研修のご案内



※健康いきいき職場づくりフォーラム 指標検討グループ分科会メンバー（敬称略）
主査：池田 浩 氏　九州大学 大学院 人間環境学研究院 准教授
森永 雄太 氏 早稲田大学 グローバル・エデュケーション・センター 教授
島津 明人 氏 慶應義塾大学 総合政策学部 教授
加藤 容子 氏 椙山女学園大学 人間関係学部 教授
大竹 恵子 氏 関西学院大学 文学部 総合心理科学科 教授
小林 正弥 氏 千葉大学 大学院社会科学研究院 教授

▶【開催報告】分科会メンバー中心によるシンポジウム

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