「健康いきいき職場づくりフォーラム」（事務局：日本生産性本部）では、このたび組織のウェルビーイングを測定する新たな指標「OWI（Organizational Workplace Individual）ウェルビーイング・サーベイ」（以下、本指標）を開発しました（公開2026年1月28日）。

本指標は、組織におけるウェルビーイング経営の推進を目的に、職場（チーム）レベルの活力や信頼などを中核に、個人の心理・社会面や組織施策も含めたウェルビーイングを定量的に測定するべく、池田浩 九州大学准教授を主査とする指標検討グループ分科会 ※ が中心となり、開発されたもので、以下の特長を有します。このたび、本指標を知っていただくとともに、より多くの皆さまのご利用に供し、本邦の組織やそこで働く方々のウェルビーイングの実現を後押しすべく、紹介セミナーを開催することとなりました。ご関心を持たれた皆さま、ぜひお越しください。

OWIウェルビーイングサーベイの主な特長

特長1：職場（チーム）を中核に定量的に可視化
職場で共有されている状態を定量的に把握。比較可能な形で可視化

特長2：多層構造でウェルビーイングを分析
個人・職場・組織施策を統合的に測定。施策と現場の関係を立体的に把握可能。

特長3：施策と成果の関係を検証
縦断分析により、職場ウェルビーイングと生産性・業績との関連を確認。

特長4：公益的枠組みによる開放
本指標は、産業界全体の基盤づくりを目的として、尺度およびアンケート環境を無償で提供しています。
※個人帳票出力や自動分析機能等は有料オプションで対応可能

本セミナーはこんな声にお応えします

• 「OWIウェルビーイングサーベイ」がどういうものなのか知りたい！

• サーベイを活用したウェルビーイング経営の推進を検討している

• 個人だけではなく、チーム力をつけることで、ウェルビーイングを生産性向上にもつなげたい

※健康いきいき職場づくりフォーラム 指標検討グループ分科会メンバー（敬称略）
主査：池田 浩 氏　九州大学 大学院 人間環境学研究院 准教授
森永 雄太 氏 早稲田大学 グローバル・エデュケーション・センター 教授
島津 明人 氏 慶應義塾大学 総合政策学部 教授
加藤 容子 氏 椙山女学園大学 人間関係学部 教授
大竹 恵子 氏 関西学院大学 文学部 総合心理科学科 教授
小林 正弥 氏 千葉大学 大学院社会科学研究院 教授