実践型中堅社員研修
実践型研修にて、リーダーとしてのスキル／マインドを身につける
目的
- 現場の中核となるために、自分自身だけでなく職場や組織全体を捉える視点を定めます。
- 組織や職場の課題を明確にする力と、その課題を解決する道筋を策定する力を習得します。
- 組織の強化・職場メンバーの成果を促すリーダーとしてのスキル／マインドを身につけます。
対象
- 新卒５～１０年目程度
- 業務遂行の中心として期待される社員
研修の詳細
特徴
これまでの仕事を振り返るとともに、中堅社員として必要なビジネススキルの習得を目指します。 各回のインターバル期間において、身につけたスキルを実践させ、定着を図ります。最後に、組織課題と自己課題について決意表明することで、リーダーとしての自覚を促します。
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モデルプログラム（5日間）
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