目標達成できるリーダー育成研修~戦略業務の仕事術を学び成果を出す~

目的

  • リーダーとして必須となる、プロジェクト型業務の的確な目標設定の仕方や業務・チームをマネジメントする仕事術を習得する
  • メンバー・上司を巻き込む際のヒューマンスキルを学ぶ

対象

  • 管理職手前のリーダー層
  • 部門横断型の人を巻き込んだプロジェクト業務を任せられた若手リーダー

研修の詳細

内容

近年の激変する社会経済環境の中で持続的な企業成長を実現していくためには、ルーティン業務ではなく戦略的に課題解決を実行していくための業務(以下「戦略業務」)の完遂が必須です。そして、そのような戦略業務の目標を必達できるリーダーの育成が求められます。この育成においてはルーティン業務とは違うマネジメントスキル(仕事術)を向上させる必要があり、多くの人材育成部門が課題と感じています。
本プログラムでは、 戦略業務の目標達成の推進を、業務とチームメンバーのマネジメントを通じて円滑に進めていくための原則を体得します。


このようなお悩みを抱えていませんか:
戦略的業務がプロジェクト型業務と認識しておらず、目的や期限も決めずに進めているリーダーが多い。故に、目標達成できていない
目標達成のために人を巻き込んだ仕事が多いが、未達成の案件が多いと感じる
チームで仕事をする際、具体的な仕事の進め方はOJTに頼っており、教える側からどのように教えたら良いかわからないという声があがっている
リーダーとしての役割は認識しているが、どのように業務を進めるべきかわからず、プレーヤーに徹している人が散見される

モデルプログラム

目標達成できるリーダー育成研修 プログラム.png
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