若手の離職防止や定年に向けてのキャリア形成など、特定の課題に対して研修をカスタマイズすることができます。事前・事後課題を用いて受講者の皆様には長期的に自身のキャリアについて考えていただくよう調整いたします。

【１】セルフリソース（価値観）を明確化する。
【２】職種・職務の視野を拡大する。
【３】判断の拠り所となるキャリア軸を明確化する。