部下育成に役立つペップトーク研修

明るく前向きな声がけで部下の力を引き出す

研修の詳細

成果に結びつくリーダーシップを身につける
“ペップトーク＝相手を勇気づけ、明確な行動指針を与えるポジティブなショートスピーチ”を学ぶことで、成果に結びつく部下の力を引き出します
部下の行動改善が期待できる
ペップトークを部下が聞くことで、業績向上や部下の成長に結びつく望ましい行動への改善が期待できます
ポジティブな声がけで前向きな組織へ
ペップトークはポジティブな表現が基本です。リーダーが積極的にポジティブなメッセージを発することで、組織活性化につながります。

午前	１．リーダーシップとポジティブ発想２．人がマイナス発想に陥るメカニズム３．リーダーに求められるスタンス４．ポジティブな発想への変換
午後	５．会社または部署のキーワードの探索６．部下を活かす「シナリオ」の作成７．「シナリオ」によるロールプレイング

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