1. 労働組合の意義とユニオンリーダーの役割

• 労働組合の直面する環境変化
• 労働組合活動と労使関係運営の具体的展開
• 労働組合の今日的役割と使命
• 新型コロナを踏まえた労働組合への提言

2. ケースで学ぶ組合活動のポイント

• 労使協議を考える（対経営、ケーススタディ）
  <例>企業再編の伴う出向・転籍問題をテーマに、労使協議の質をどう高めるか
• 職場の課題を考える（対職場の管理職・組合員、ケーススタディ）
  ＜例＞多様な働き方及びコンプライアンスをテーマに、頼られる組合役員になるためにどう行動すべきか
• 労働組合の課題を考える（対執行部・組合員、ケーススタディ）
  ＜例＞後継者育成をテーマに、組合活動をどう魅力あるものにするか

※上記記載のケースはあくまで一例です。ご要望に応じて、ケースをお選びいただく等、調整致します。