労使協議研修(eラーニング対応)

eラーニング・オンライン開催対応

目的

◇労使協議とは何かについて、短時間でわかりやすく説明いたします。
◇組合活動を行っていく上で、大切にすべき心構えや知識を身に着けていただきます。

対象

主に組合員

モデルプログラム (eラーニング:30分~) (ワーク付き集合研修:2時間~半日)

内容 備考

1. 導入講義 ―労使協議の意義ー

      • 生産性の向上(人間性の尊重と合理性の追求)
      • 民主的組織運営(パートナーシップ、ステークホルダーの条件)
      • 社会的責任(労働組合も企業の社会的責任達成のための重要な担い手)

2. 運用上の注意点

    • 計画的なテーマの設定
    • 準備~本番での留意点
    • 労使協議の広報活動


3.労使協議の具体的展開

  • 目標の明確化(働きがいと創造性発揮の原点)
  • 人材育成、職場の人間関係の点検、強化
  • 安全、健康(特にメンタルヘルス)の問題
  • キャリア支援活動、多様な雇用形態、社会的支援活動

※映像教材として利用できます   カメラ.PNG スマホ.PNG
こんな組合様におすすめ
「自社の取組状況にあった独自の研修動画を作成してほしい」

「集合やLIVEだと欠席者が出てしまう」

お問い合わせ先

〒102-8643 東京都千代田区平河町2-13-12
公益財団法人日本生産性本部 総合政策部(担当:中川)
メール:slr-info@jpc-net.jp

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    (時間外のFAX、メールなどでのご連絡は翌営業日のお取り扱いとなります)