組織開発のための対話型プログラムの1つです。

知識学習というよりもいくつかのワークを通じた対話とそこからの気づきを重視するアクションラーニング型のプログラムです。

モデルプログラム（4時間～）

テーマ	主な内容
1. アプリシエイティブ・インクワイアリーとは	8つの原理
2. Discovery（発見）	組織の強みと価値を発見するためのインタビューワーク
3. Dream（夢）	ストーリーと最高の可能性から未来を描くワーク
4. Design（デザイン）	達成したい状態を言語化するワーク
5. Destiny（運命）	構想を実現するためのファーストステップを考察するワーク

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