本研修は、管理者に以下3点の意識づけを促すことを目的としています。
①自分自身がハラスメントの加害者にならない
②職場内でのハラスメントを予防する（部下同士でのハラスメント発生を予防）
③ハラスメントが発生してしまった際に、適切な対応を取る

上記3点は、どれか一つでも欠けてしまうと企業経営にとって大きな障害となるコンプライアンス違反を生み出します。
組織風土を形づくる管理者の意識から、コンプライアンス違反を防止します。

本研修は、半日（4時間）のプログラムです。前半では管理者に求められる役割を再確認し、部下を束ねるリーダーとしての立場を改めて学びます。
後半では、ハラスメントが発生する要因や、ハラスメントと「部下指導」の違いを学ぶことで自分自身も部下もハラスメントの加害者にならないようポイントをお伝えします。

• ※上記内容は、社内研修の標準的なプログラム例です。
• その他、ハラスメントとメンタルヘルスなど、ご要望によりカスタマイズが可能です。
• コーチング研修も合わせて受講いただけますと、より高い効果を得られます。