エンゲージメント向上のためのスキルアップ研修
意思決定とメンバーへの浸透の技術を学ぶ
目的
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・エンゲージメントを理解し、自己診断をもとに、スキルアップと行動計画を作成することで、自組織のエンゲージメント向上に繋げていただく。
対象
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・管理職
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・監督職
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・職場のリーダー
研修の詳細
内容
「組織と自身への理解を深め、その上でエンゲージメントを高めるための手法を学ぶ」
社員の方々のエンゲージメントの状況は、組織によって大きく異なります。まずは自組織の状況を客観的に捉え、自身の特性を理解します。その上で、どのように組織のエンゲージメントを高めていくべきか、その手法を学んで頂きます。
標準的なタイムテーブル(1日6時間)
9:30 16:30 |
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講師
黒田 和光(くろだ かずてる)
フィールディング大学院組織開発課程所属、ジョージタウン大学コーチングスクール卒、MBA、日本大学グローバルマネジメント大学院卒、上智大学経済学部卒、中小企業診断士、中小企業診断士養成課程指導員、アジア生産性機構講師、海外技術者交流協会講師、アジア経営学会員、異文化経営学会員。
米国でのコーチング専門課程であるジョージタウン大学コーチングスクールでコーチングを学び、その後日本、米国、シンガポール、およびアジア各国での経営層に対して1on1のエグゼクティブにコーチングを提供している。また、コーチングスキル、ファシリテーションのスキルを、中小企業診断士や企業の経営管理者層に実践指導を通じてトレーニングを行っている。
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