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労働組合活動としてのメンタルヘルス研修

組合役員として職場のメンタルヘルス課題にどう向き合うか

○明るい職場づくりにむけて、メンタルヘルスの重要性と労働組合としての役割を考えます。

○職場でみられる心の病のサインを紹介し、同僚としての対応のポイントを理解できます。

労働組合役員

研修の詳細

労働組合役員

時間	内容	備考
60分 120分 180分 240分	１．職場のメンタルヘルスの基礎知識・職場でみられる心の病（うつ、新型うつを中心に）・周囲が気付くサイン２．職場のリスク評価のポイント・4つの要因別（「不安」「不満」「孤立」「自尊心の傷つき）からみた職場実態の把握と不調者サインのチェック３．不調者を生まない職場づくりのために・日常のコミュニケーションの大切さ/不調者を生まないアプローチを考える４．職場メンタルヘルスにおける労働組合の役割・労使協議などを通じて制度（システム）面で取り組むべきポイント・日常における職場の組合活動で取り組むべきポイント