2025年10月25日号(第2801号)

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3面 特集/連載

読み解くトランプ政権今後の動き第4回(全5回)

支持者向けへの大立ち回り
関税政策にみる「取引志向」のあやうさ
前嶋和弘 上智大学教授

5面 調査研究

2024年度 経営アカデミー グループ研究報告書から 第7回(全11回)

組織を支えるもう一人の主役
サブリーダーの存在が持つ力
人事革新コースBグループ

6面 連載/トピックス

会員月例研究会

従業員体験が鍵に
企業の人材確保
石山恒貴 法政大学大学院教授

労働生産性統計(2025年7月分)

2025年7月労働生産性統計を公表
全体ダウンも分野間で明暗

先人に学ぶリーダーシップの5要諦第4回(全6回)

生産性を高めるビジネススキルpart27
第三の要諦「人を巻き込むコミュニケーション」
藤井義彦 ガンガー総合研究所代表取締役 GLC名誉会長

7面 労働/トピックス

連合「未来づくり春闘」評価委員会報告書を公表

「科学志向」×「未来志向」で持続的賃上げの定着
過去の「デフレマインド」と決別を

ネットワーク全・労・生

集団的労使関係が重要
今井孝治 JR連合事務局長