元井弘の人事考課シリーズ②「一次考課者による指導面接」（アーカイブ）※電子決済
ケース映像を通じて、人事考課における指導の仕方を習得する
- ※こちらはアーカイブ配信の申込ページです。
日本生産性本部の代表経営コンサルタント・元井弘が監修し、クライアント企業にて実施する考課者訓練で使用する教材をアーカイブ配信します。
２本目は「一次考課者による指導面接」です。
まず「指導面接の不適切なケース」を見て改善点を指摘し、その後、解説映像で答え合わせしながら、最後に「適切なケース」で確認をします。
対象
・管理職（新任から既任の方まで）、管理職候補者
・人事・教育部門等担当者
研修時間
35分
※繰り返し・倍速再生可能です。
講師
日本生産性本部
代表経営コンサルタント 元井弘
関西学院大学法学部卒業後、山九株式会社に勤務。その後、(株)日本コンサルタントを経て、日本生産性本部 経営コンサルタントとして活躍する。
主として大手及び中堅企業を対象とした経営改善・改革コンサルティング、経営戦略・経営計画策定、組織改革、人事制度改革、教育訓練（考課者訓練）、特に変革期の人事制度再構築を得意とする。制度改定にとどまらず、労働組合対策等を含めて対応するとともに、幹部の育成（企業内ビジネススクールなど）も行う。著書に「役割業績主義人事システム」「目標管理と人事考課」「コア人財の人事システム」（いずれも生産性出版）がある。
会場
オンラインアーカイブセミナー
（いつでもどこでも視聴可能）
①お申し込み・電子決済
②会員登録完了メール（即日） ・お申し込み完了
③お申し込み完了次第、ログイン画面にて視聴開始可能
※注意事項
開封：お申し込みから30日以内
視聴：開封から1年（365日）以内
参加費（税込）
消費税率10％を参加料に含めております。
税率が変更された際は、原則、事業開始日の税率を適用した消費税を含めた金額を、特にご案内なく参加料といたしますので、ご了承ください。
お一人様 16,500円
プログラム概要
不適切な点を指摘し、どのように改善をした方がよいか検討する
２．不適切なケースの解説
３．適切なケース
備考
お問い合わせ先
公益財団法人日本生産性本部 コンサルティング部
WEBからのお問い合わせ