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2月例会：2月20日（火） 12:30～14:45

昼例会・日本工業倶楽部（千代田区丸の内）＋オンライン（zoom）併行
「人的資本開示の方向性」

ゲスト：事業創造大学院大学 事業創造研究科 教授　一守 靖 氏

2023年は人的資本情報の開示元年でした。日本生産性本部では「人的資本経営の測定・開示ワーキンググループ（WG）」を立ち上げ、人的資本開示状況を調査・集計し、2023年8月に公表しました。今回は、WGでも座長を務め、長年にわたり国内外の企業で人事部門の責任者を歴任し、現在は複数の大学院にて教育・研究活動に従事されている同氏に、人的資本の測定・開示とあるべき姿、企業価値に与える影響をお話いただきます。

3月例会：3月11日（月） 12:30～14:45

昼例会・日本工業倶楽部（千代田区丸の内）＋オンライン（zoom）併行

「男女間賃金格差の背景に迫る」

ゲスト：アジア経済研究所開発研究センター 主任研究員　牧野 百恵 氏
世界経済フォーラムが発表する2023年のジェンダーギャップ指数において日本は過去最低の125位、G7・アジア諸国においても最下位です。男女間賃金格差の開示義務、政界・経済界におけるクォーター制度導入の議論、女性のSTEM人材育成等、ジェンダー格差の解消に向けて様々なトピックがあります。今回、2023年8月に著書「ジェンダー格差」の中で、実証経済学からジェンダー格差の本質に迫った同氏よりお話いただきます。

4月例会：4月19日（金） 12:30～14:45

昼例会・日本工業倶楽部（千代田区丸の内）＋オンライン（zoom）併行

「モビリティカンパニーへの変革に向けた『全員活躍』の推進」

ゲスト：トヨタ自動車株式会社 人事部長　南井 正之 氏
100年に一度の大変革期と言われて久しい日本の基幹産業である自動車産業。電動化・SDV化といった様々な技術革新が進んでおり、参入障壁が高いと思われていた自動車産業において、新しいプレーヤーも参入しています。同社もモビリティカンパニーを目指して変革を加速しています。「モノづくりは人づくり」という理念のもと、これからもリーディングカンパニーとして走り続けていくために、人に対してどのような取り組みを行っているのか、同氏よりお話いただきます。

5月例会：5月22日（水）14:30～17:00　※現地集合・通常の時間とは異なります。

【現場見学会@PYNT(ピント)　日建設計東京オフィス・飯田橋】

「人的資本経営を後押しする『行きたくなるオフィス』」

ゲスト：株式会社日建設計　中村 公洋 氏
　　　　シービーアールイー株式会社　松永 浩一 氏
日本生産性本部が2023年8月7日に発表した「第13回 働く人の意識調査」の結果では、テレワーク実施率が15.5%と新型コロナウィルス禍以降で最低となり、オフィス回帰の流れが見られます。今回、人材版伊藤レポートにおける「時間と場所にとらわれない働き方」に焦点を当て着目し、人的資本経営を後押しする「オフィス」の在り方について、オフィス環境の定性的・定量的な評価に取り組まれている両氏よりお話いただきます。

6月例会：6月28日（金） 12:30～14:45

昼例会・日本工業倶楽部（千代田区丸の内）＋オンライン（zoom）併行

「中小企業が目指す『人を生かす経営』」

ゲスト：中小企業家同友会全国協議会 会長　広浜 泰久 氏
従業員が少ない中小企業では、一人ひとりが生きがいを持って働き、スキル・能力を如何なく発揮することが重要です。つまり、企業が持続的に成長していくためには、企業規模に関わらず、人的資本経営の取り組みが求められます。ご自身が会長を務める株式会社ヒロハマでも人材育成に力を入れて、一人ひとりのパフォーマンスを最大限に発揮するための取り組みをされている同氏より中小企業×人的資本経営の観点でお話いただきます

7月例会：7月24日（水） 12:30～14:45

昼例会・日本工業倶楽部（千代田区丸の内）＋オンライン（zoom）併行
「『2040年ビジョン』に向けた日揮の人事戦略の実行と推進」
ゲスト：日揮ホールディングス株式会社 専務執行役員 CHRO　花田 琢也 氏
同社は、2021年度に長期経営計画「2040年ビジョン」を策定し、そのビジョン実現のため、経営戦略と連動する人事戦略を推進しています。「人財ポートフォリオ」を一丁目一番とした8つの重点プログラム「船中八策」の検討をベースに、新たな人事戦略の全体像「人財グランドデザイン2030」を取り纏めて社員と共有しました。今回、この人事戦略を確実に実行・推進していくために、2022年に新たに設けたCHROに任命された同氏より、同社の取り組み内容や人事戦略を推進していくためのポイントをお話いただきます。

※やむを得ぬ事情により、例会の日程・会場・テーマ・講師が変更になる可能性がございます。

各例会　（2024年5月例会は下記時間帯と異なりますのでご留意ください）

12:30～13:00　昼食交流会（オンラインの場合適宜接続確認）
13:00～14:45　講演・意見交換・質疑応答
※オンライン（Zoom利用）ご参加の場合、13:00までに事前指定のアクセス先にお入り下さい。

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各例会は、前月の例会開催時に詳細スケジュールをご案内し、URL回答フォーム、または、メール、FAXの返信にて出欠を確認いたします。
参加申し込みを戴いた会員ご本人が出席できない場合、代理の方の出席をご検討ください。

• 講師等の都合により日程・会場・時間・テーマ等が変更になる場合がございます。
• 途中入会も可能です。参加料は標記金額を参加月数で按分します。
• 本申し込みをいただきましたお客様におかれましては、次期（第98期：2024年8月開講）以降、各期プログラム案内・ご継続のご依頼の際（開講ひと月程前）に、ご退会のお申し出がない場合、ご継続のお手続きをさせて戴きます。