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「 男女賃金格差の背景 」 日本貿易振興機構アジア経済研究所開発研究センター 主任研究員 牧野百恵氏
「 人的資本開示の方向性 」 事業創造大学院大学教授 一守 靖氏
「 社員のWell-beingを起点とした人的資本強化の具体的取り組み 」 三井住友トラスト・ホールディングス人事部長 兼 三井住友信託銀行人事部長 米沢 奈津彦 氏
「 中小企業における人的資本経営の取り組み 」ダイヤ精機株式会社 代表取締役 諏訪 貴子 氏
「 宇宙飛行士と地上管制官の連携に不可欠なヒューマンスキル 」有人宇宙システム株式会社 宇宙事業部 教育訓練グループ 主席 奈良 和春 氏
「 リスキリングとは何か、推進のための7つのアクション 」一般社団法人ジャパン・リスキリング・イニシアチブ 代表理事 後藤 宗明 氏
「 人的資本経営に関する基本認識 」慶應義塾大学大学院 商学研究科 教授 鶴 光太郎 氏
「 投資家が期待する人的資本経営のポイント 」りそなアセットマネジメント株式会社 執行役員 責任投資部担当 松原 稔 氏
「 ウィルグループの人的資本経営とピープルアナリティクスの活用 」株式会社ウィルグループ 人事本部 本部長 土屋 恵美子 氏
「 データ活用による新たな人材戦略 」早稲田大学 政治経済学術院 教授 大湾 秀雄 氏
「 三井化学グループの人的資本経営の実践と開示戦略 」三井化学株式会社 グローバル人材部 タレントマネジメント&GPAグループリーダー 辻 拓己 氏
「 人的資本の情報開示に関する国内外の最新動向 」株式会社HCプロデュース 代表取締役 保坂 駿介 氏
「 人的資本経営及び情報開示への向き合い方 」一橋大学大学院 経営管理研究科 教授 円谷 昭一 氏
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