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8月例会：8月23日（金） 12:30～14:45

昼例会・日本工業倶楽部（千代田区丸の内）＋オンライン（zoom）併行
「人材マネジメントのパラダイム転換」

ゲスト：法政大学大学院 イノベーション・マネジメント研究科 教授　山田 久 氏

わが国労働市場における人手不足ははますます深刻化し、長年低迷してきた賃金にも30年ぶりの上昇圧力がかかっています。働き手の転職志向が高まるなか、有能な人材を確保するには、就社型の旧来式人事には大きな綻びが生じています。品質力・現場力という日本企業の競争力の源泉を考慮すれば、ジョブ型人事に転換すれば全て解決するという簡単なものでもありません。個のエンパワーメントが求められる新たな時代の人材マネジメントの在り方を、パーパス経営とリスキリングをキーワードにお話しいただきます。

9月例会：9月18日（水） 12:30～14:45

昼例会・日本工業倶楽部（千代田区丸の内）＋オンライン（zoom）併行

「シスメックスが推進するデータドリブンHR」

ゲスト：シスメックス株式会社 人材開発部 課長　松井 有沙 氏
人的資本の注目度が高まる中、データを活用した意思決定の質向上が重要な課題となっています。同社では長期経営計画において、人的資本を基本戦略の一つとして位置付け、人的資本のデータを活用し、人的資本経営を積極的に推進しています。2023年には単体でISO30414の認証を取得し、情報開示の充実にも取り組んでいます。本講演では同社の具体的な取組みや、挑戦を続ける中での実務面での苦労などについてお話いただきます。

10月例会：10月16日（水） 12:30～14:45

昼例会・日本工業倶楽部（千代田区丸の内）＋オンライン（zoom）併行

「1600万件の社員クチコミから読み解く“選ばれる会社・選ばれない会社”」

ゲスト：オープンワーク株式会社 代表取締役社長　大澤 陽樹 氏
「ひとりひとりが輝く、ジョブマーケットを作る。」を使命とする同社では、登録ユーザ数が600万人を超える日本最大級の社員クチコミ情報サービスOpenWorkを運営しています。実際に働いたユーザの経験に基づく膨大な社員クチコミは、ジョブマーケットにおける情報の透明性に寄与しています。本講演では、この社員クチコミを通じてわかった「どのような会社に人は惹きつけられるのか」について、同氏よりお話いただきます。

11月例会：11月21日（木） 13:50～17:00　※現地集合。通常の時間とは異なります。

【現場見学会@ANA Blue Base（羽田）】
「ANAグループの目指す人財育成」
ゲスト：全日本空輸株式会社 人事部 担当部長　兼　ANAホールディングス株式会社 グループ人事部 担当部長　片桐 伸樹 氏
コロナ禍において、「人財」こそANAグループの価値創造の源泉であることを再認識し、人への投資をさらに強化されています。更なる飛躍を目指し、進化するANAの人財育成への取組みについて同氏よりお話いただきます。見学会では、世界最新鋭の訓練設備を有する訓練施設「ANA Blue Base」にて、見学ツアーに参加し、訓練の現場を体感いただきます。
※見学会後に懇親会も開催予定です

12月例会：12月18日（水） 12:30～14:45

昼例会・日本工業倶楽部（千代田区丸の内）＋オンライン（zoom）併行

「MPUが取り組む共に創る労使共創の在り方」

ゲスト：Mitsui People Union（三井物産労働組合）中央執行委員長　井上 潤也 氏
2010年代に解散危機に陥った三井物産労働組合。活動コンセプトを再定義し、Mitsui People Union（MPU）へ生まれ変わりました。活動コンセプトは、「中長期的な会社の発展を通じて、組合員の利益最大化に資する。」です。MPUでは、賃金交渉中心の組合活動から脱却し、自律的キャリア形成支援やエンゲージメント向上など、活動範囲を広げています。今回、同氏にはMPUが目指す労使共創について、取り組み内容を通じてお話いただきます。

1月例会：1月24日(金) 12:30～14:45

昼例会・日本工業倶楽部（千代田区丸の内）＋オンライン（zoom）併行
「宇宙一本気（マジ）な乗務社員採用の取り組みと今後」
ゲスト：両備ホールディングス株式会社 常務執行役員　バス・鉄軌道ユニット長　大上 真司 氏
「2024年問題」に直面する運輸交通業界。各地でドライバー不足に伴うバスの減便など私たちの身近な生活にも影響が出始めています。その社会問題へ真正面から立ち向かう両備グループの運輸交通事業部門は、「宇宙一本気（マジ）な乗務社員採用 〜真夏に熱いリクルート大作戦〜」と銘打ち、乗務社員200人の大規模採用プロジェクトを2023年6月に開始しました。陣頭指揮をとる同氏にプロジェクトの活動状況や今後の展望のお話を通じて、採用のヒントを探ります。

※やむを得ぬ事情により、例会の日程・会場・テーマ・講師が変更になる可能性がございます。

各例会　（2024年11月例会は下記時間帯と異なりますのでご留意ください）

12:30～13:00　昼食交流会（オンラインの場合適宜接続確認）
13:00～14:45　講演・意見交換・質疑応答
※オンライン（Zoom利用）ご参加の場合、13:00までに事前指定のアクセス先にお入り下さい。

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各例会は、前月の例会開催時に詳細スケジュールをご案内し、URL回答フォーム、または、メール、FAXの返信にて出欠を確認いたします。
参加申し込みを戴いた会員ご本人が出席できない場合、代理の方の出席をご検討ください。

• 講師等の都合により日程・会場・時間・テーマ等が変更になる場合がございます。
• 途中入会も可能です。参加料は標記金額を参加月数で按分します。
• 本申し込みをいただきましたお客様におかれましては、次期（第99期：2025年2月開講）以降、各期プログラム案内・ご継続のご依頼の際（開講ひと月程前）に、ご退会のお申し出がない場合、ご継続のお手続きをさせて戴きます。