コンサルティング部長　前田 貴規

慶應義塾大学法学部法律学科卒。東京都立大学大学院経営管理研究科博士前期課程修了。専門領域は、人事制度及び能力開発制度設計、経営人材育成、組織開発、組織風土改革。DNVビジネス・アシュアランス・ジャパン諮問委員会委員、経産省「レジュメ及び人的資源の質的内容表記（スキル・経験・資格等）に関する標準化調査委員会」委員。中小企業診断士。修士（経営学）。現在、東京都立大学大学院経営管理研究科博士後期課程在籍。

雇用システム研究センター 主任研究員　大西 孝治

人事処遇制度の設計・運用コンサルティング、企業内人材育成施策のアドバイス、研修インストラクターなどを担当。また、トップマネジメントおよびHR部門長対象の越境学習サークルの企画運営や、HR分野のアクションラーニング型研修「人材発達支援塾」、マネジャー向けワークショップ型研修などの開発、実施に従事。

主席経営コンサルタント　小林 誠

早稲田大学商学部卒業後、住友スリーエム株式会社産業財営業、プロダクト・マーケティングに従事。その後、中小企業の取締役に就任し、同社事業規模拡大に貢献。1年で黒字化、5年で事業規模を2倍にする。日本生産性本部経営コンサルタント養成講座を修了、本部経営コンサルタントとして、各種事業体の経営指導、人材育成の任にあたる。