全社的な変革

持続的な成長を実現する組織づくりを支援するため、経営理念策定から中期経営計画策定、事業継承まで、日本生産性本部の経営コンサルタントが幅広くサポートします。

経営理念は「経営者の信念」を文章化・客観化し、公式表明したものです。競争が激化するなか、経営理念を策定し、経営者のみならず組織で働く一人ひとりが共有することは大きな意義があることです。経営コンサルタントが理念策定を支援します。

中期経営計画とは、現状の経営実態を把握・分析して重要な課題を確認し、その改善にむけた道筋を具体化する取り組みです。組織の成長を実現するための行動計画(アクションプラン)を、経営幹部と経営コンサルタントの協働作業によって構築します。

事業承継にあたって最も重要な現経営トップの思いや、長年培ってきた経営スキル・ノウハウを、次世代の経営幹部の方々に余すことなく伝承するプログラムを提供します。

UX(ユーザーエクスペリエンス)マネジメントの目的は、組織がデザインを通じてその戦略的目標およびミッションを達成するための効率的なビジネス環境を開発し、維持することです。この領域に専門性を持ったコンサルタントが幅広くサポートします。