海外では、現地従業員の声を聴く機会が少なく、会社の状況をあまり把握しないままマネジメントしがちです。このツールを使用して現地従業員の満足度を測り、モチベーション向上や定着率改善に役立てることができます。日本人幹部と現地従業員のコミュニケーションを改善するきっかけにもなります。

経済成長が急速に進むアジア地域において、生産性の向上は喫緊の課題であり、特に製造業にとって、現場の改善や省人化は大きな課題となっています。海外向上の改善実績を豊富に持つコンサルタントが課題を解決し、確実に成果を出すために支援します。同時に、キーマンとなる人材を育成して、現地従業員が自主的に改善を進めていく風土を醸成します。