日本生産性本部の従業員満足度調査（ES調査）はリーズナブルな費用と調査期間の短縮を実現しています。このため、単発ではなく定期的・継続的な調査が可能です。

300名の場合、550,000円（税込）

• 調査画面の設定から調査実施、報告書の作成・納品、報告会（1回）まで
• 標準質問項目（63問）＋追加質問項目20問までの設定料金を含む

• 調査費用についてはこちら

日本生産性本部の従業員満足度調査（ES調査）は、当本部の知見を凝縮した以下の「13の視点」から「全63問＋自由意見」（標準）で働く人の意識を測定します。独自の質問項目を追加設定することも可能です。
「13の視点」別に組織の状況を点数化して強み・弱みを明確にし、標準設問については①報告書本体、②添付資料（全63問＋追加設問20問をグラフ化）・自由意見一覧を納品します。オプションメニューよりご要望に応じた報告書も作成します。
ご希望の方には①報告書本体、②添付資料のサンプルをお送りします。また、日本語に加えて、英語、中国語など外国語による調査も行っております。詳細はお問い合わせください。

• 報告書のサンプルはこちら

当調査は従業員満足度だけでなくエンゲージメントも測定します。
エンゲージメントは組織や個人のパフォーマンス、ウェルビーイング、離職率など重要な指標に影響があるとされ、重要性が高まっています。
当調査ではエンゲージメントと上記13の視点の関係を見ることで、エンゲージメント向上に有効な施策を検討することができます。

日本生産性本部の従業員満足度調査（ES調査）は、当本部の経験豊富な経営コンサルタントが詳細な分析を行い、経営トップ向けに報告会を実施します。コンサルタントの視点から、取り組むべき課題や解決方法について具体的に提言します。