労使交渉・協議に役立つ賃金対策研修
目的
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○労使交渉・協議にむけて、知っておきたい、知っておかなければならない自社の賃金水準の検証と自社の賃金支払能力の把握方法を実践的に学んでいただきます。
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○業績連動型賞与、ポイント制賞与・退職金、定年再雇用などの人事施策に関する賃金対策と労使交渉・協議のポイントを理解いただきます。
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○モデルケースを活用した演習を交えることで、労使交渉・協議におけるポイントをより実践的に把握いただきます。
対象
研修の詳細
ねらい
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○労使交渉・協議にむけて、知っておきたい、知っておかなければならない自社の賃金水準の検証と自社の賃金支払能力の把握方法を実践的に学んでいただきます。
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○業績連動型賞与、ポイント制賞与・退職金、定年再雇用などの人事施策に関する賃金対策と労使交渉・協議のポイントを理解いただきます。
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○モデルケースを活用した演習を交えることで、労使交渉・協議におけるポイントをより実践的に把握いただきます。
対象
労働組合役員、賃金・労働条件担当者
定員
40名
モデルプログラム（オンライン・4時間の場合）
| 時間 | 内容 | 備考 |
|---|---|---|
| 60分程度 60分程度 60分程度 60分程度 |
1. 賃金の基礎
2. 賃金水準の検証
３. 自社の賃金支払い能力の検証
４．その他賃金をめぐるトピック
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※半日、半日×2回、1日、2日間、などご要望に応じてプログラムの策定可能です。
※実施形式は、①会場、②オンライン、③会場とオンラインの3パターンに対応可能です。
※実施形式は、①会場、②オンライン、③会場とオンラインの3パターンに対応可能です。
お問い合わせ先
〒102-8643 東京都千代田区平河町2-13-12
公益財団法人日本生産性本部 総合政策部（担当：春日）
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