上級管理者(部長) 働き方改革・ワークライフバランス 人事・労務 賃金・人事評価・人事考課

第102期 人事部長クラブ

不確実な時代を生き抜く組織
―経営の未来を人事から考える―

 「人事部長クラブ」は、人事・労務、総務、人材開発、経営企画など、人を通して経営・組織を考える人事部門のリーダーの皆様に、実践的な研究とネットワークを醸成していただくための月例研究会です。
 人事に携わる皆様が抱える多様な課題に応えるべく様々なテーマについて、示唆を得られる場にしていきます。

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開催日程
月例会

第102期 2026年8月~2027年1月 ※会期途中の入会も可能です。

8月例会:
 2026年8月19日(水)夕例会 15:00~16:45
 ※例会終了後、懇親会を開催予定
9月例会:
 2026年9月11日(金)夕例会 15:00~16:45
10月例会:
 2026年10月7日(水)夕例会 15:00~16:45
11月例会:
 2026年11月11日(水)体験会 15:00~17:00
 ※体験会終了後、懇親会を開催予定
12月例会:
 2026年12月16日(水)夕例会 15:00~16:45
1月例会:
 2027年1月15日(金)夕例会 15:00~16:45

対象


人事・労務・総務・人材開発・経営企画ご担当の管理職・役員
※人事部長に限らず人事をご牽引する皆様にご参加いただいております

定員


50人

会場

日本工業倶楽部(千代田区丸の内)/オンライン(Zoom)併行 他

参加費(税込) 消費税率10%を参加料に含めております。
税率が変更された際は、原則、事業開始日の税率を適用した消費税を含めた金額を、特にご案内なく参加料といたしますので、ご了承ください。

賛助会員:176,000
一般参加:198,000

※期途中入会の場合、参加月数で按分
※月例会当日にご本人のご都合がつかない場合、代理出席も可能となっております。

研修の特徴

特徴
1

人事・労務、総務、人材開発、経営企画など、「人」を通して経営・組織を考える人事部門のリーダーの皆様に、実践的な研究とネットワークを醸成していただくための月例研究会です。

特徴
2

人事に携わる皆様がお持ちの多様な課題に応えるべく様々なテーマについて、示唆を得られる場にしていきます。

特徴
3

円卓レイアウト、懇親会など、講師及び参加者同士が交流を図りやすい仕組みや機会も提供しております。

プログラム概要

8月例会:8月19日(水)夕例会 15:00~16:45

会場:日本工業倶楽部(千代田区丸の内)+ オンライン(Zoom)併行
「生き物」としての戦略・組織に人事としてどう向き合うべきか

ゲスト:神戸大学経済経営研究所 教授 江夏 幾多郎氏
 「戦略人事」が日本で論じられるようになって四半世紀になりますが、各企業による試行錯誤はいまだに続いています。その背景にあるのは、戦略や組織の成り立ちやプロセスにおいて、人やその活動が果たす役割について十分に理解されていないことにあるのかもしれません。本講演では、「戦略人事」について原理的に捉え直した上で、それを実施するために求められる体制についてもお話しいただきます。

9月例会:9月11日(金) 夕例会 15:00~16:45

会場:日本工業倶楽部(千代田区丸の内)+ オンライン(Zoom)併行
事例を交えて掴む人事へのAI実装のヒント

ゲスト:ビズリーチWorkTech研究所 所長 友部 博教 氏
​ AI活用が企業の競争力を左右する昨今、人事部門においてもその実装は急務となっています。しかし、「何から始めればよいか」「どう体制を整えるべきか」と悩む人事部長も多いのではないでしょうか。本講演では、ピープルアナリティクスの実務経験も豊富な同氏より、事例を交えながら人事実務におけるAI活用の実践ポイントや推進体制、課題など、明日からのアクションに繋がるヒントをお話しいただきます。

10月例会:10月7日(水) 夕例会 15:00~16:45

会場:日本工業倶楽部(千代田区丸の内)+ オンライン(Zoom)併行

「個の成長と挑戦を企業成長につなげる人財マネジメント」

ゲスト:中外製薬株式会社 上席執行役員 人事・ESG推進統括 矢野 嘉行 氏
 事業環境の変化が加速する中、企業には成長戦略と人財マネジメントを一体的に捉え、社員一人ひとりの成長や挑戦を企業成長につなげていくことが求められています。本講演では、社員の主体性を引き出す制度・施策の設計背景や導入・推進における実践事例を交えながら、同社における人財マネジメントの考え方、企業成長を支える人財・組織づくりのあり方についてお話しいただきます

11月例会:11月11日(水) 体験会 15:00~17:00

会 場:銕仙会能楽研修所(東京都港区)
能楽体験会 ~能楽を通してみる日本~

ゲスト:能楽師・公益社団法人銕仙会理事 観世 淳夫 氏

 昨今、リベラルアーツを人材育成に取り入れる企業が増えており、特に経営人材育成の分野で注目されています。本体験会では、700年の歴史を持つ日本の古典芸能「能楽」を通じて、日本文化に息づく“静けさ”や“間(ま)”の美意識に触れていただきます。能楽師による解説のもと、面装束を間近にご覧いただくとともに、能面の体験を通して、ご自身の感性を磨いていただきます。普段なかなか触れることのない能の世界を、初心者の方にも分かりやすくお話しいただきます。

本プログラムは、会場参加限定での開催となります。オンライン配信はございませんので、あらかじめご了承ください。

12月例会:12月16日(水) 夕例会 15:00~16:45
会場:日本工業倶楽部(千代田区丸の内)+ オンライン(Zoom)併行
「対応に悩む社員への実務対応と法的留意点」
ゲスト:石嵜・山中総合法律事務所 代表弁護士 江畠 健彦氏
 対応に悩む社員へいかなるアプローチをすべきかは、多くの企業に共通する重要な人事課題です。組織運営の観点から適切な対応が求められる一方で、その判断には法的、さらには実務的な視点も欠かせません。本講演では、メンタル不調者への対応や転勤拒否への対応など、企業で実際に生じやすい事例を取り上げます。また、関連する判例を踏まえながら、人事責任者が押さえておくべき実務上の対応ポイントと法的留意点についてお話しいただきます。

1月例会:1月15日(金) 夕例会 15:00~16:45
会場:日本工業倶楽部(千代田区丸の内)+ オンライン(Zoom)併行
障がい者雇用の現場から考えるインクルージョン
ゲスト:オムロン太陽株式会社 経営企画部長 田部 能浩 
 障がい者雇用の現場では、業務能力だけでなく、対人関係におけるストレスへの対応やコミュニケーション、安心して働き続けられる環境づくりが重要な課題となっています。同社では、現場で起きている事例や支援の工夫をもとにインクルージョンを「特別な配慮」としてではなく、「多様な人が働ける組織づくり」として捉え、日々試行錯誤を重ねています。本講演では、障がい者雇用を進めるうえで直面する課題やその過程で見えてきた組織づくりのあり方についてお話しいただきます。

※やむを得ぬ事情により、例会の日程・会場・テーマ・講師が変更になる可能性がございます。

タイムスケジュール

各例会 

■夕例会の場合

14:45~ 受付開始

15:00~16:45 講演・意見交換・質疑応答
※オンライン(Zoom利用)ご参加の場合、15:00までに事前指定のアクセス先にお入り下さい。

参加者の声

社内で模索中の制度についての理解を深めることができ、大変有意義だった。

業界を超えた人事部門の方々との情報交換で、新たな気付きがあり今後の施策検討の参考になった。

新たな視座を説明いただき、自身の今後の生活にも良い影響のある講義だった。

他社の戦略策定に至るプロセスを聴講できて、自分達の人財戦略策定を進める際の参考になった。

キャンセル・変更のご依頼について

各例会は、前月の例会開催時に詳細スケジュールをご案内し、URL回答フォームまたはメールにて出欠を確認いたします。
会員様ご本人が出席できない場合、代理の方の出席をご検討ください。

備考

    • 講師等の都合により日程・会場・時間・テーマ等が変更になる場合がございます。
    • 途中入会も可能です。参加料は標記金額を参加月数で按分します。
    • 本申し込みをいただきましたお客様におかれましては、次期(第103期:2027年2月開講)以降、各期プログラム案内・ご継続のご依頼の際(開講ひと月程前)にご退会のお申し出がない場合、ご継続のお手続きをさせていただきます。
お問い合わせ先

公益財団法人日本生産性本部 コンサルティング部(鈴木、藤村、立花、松尾)

WEBからのお問い合わせ

電話のお問い合わせ

  • TEL:03-3511-4031
  • 営業時間 平日 9:30-17:30
    (時間外のメールなどでのご連絡は翌営業日のお取り扱いとなります)

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