1on1を活用した育成力向上研修

目的

    • 1on1の手法を活用して部下・後輩の心の機微にふれながら「能力」と「やる気」と「思考」の3つの質を高めるための考え方、スキルの向上をめざします。

対象

  • OJTリーダー
  • 管理職

研修の詳細

内容

近年、1on1の手法が注目され導入する企業も増えていますが「負担感だけ増えて効果が感じられない」と感じている担い手も多いようです。その背景には「ただ傾聴することが大事」、「業務指示の確認を中心に」といった誤った捉え方や面談スキルの不足といった要因が考えられます。
本研修では、着実に部下・後輩の成長を促すことができるよう育成に関する知識学習と面談スキルのレーニングをバランスよく実施します。またオリジナルツールの「育成シート」を活用しますので職場に戻ってからも計画的に育成に取り組むことが可能です。

モデルプログラム(1日版/10:00-17:00)


※3時間~2日間でもプログラムを組むことが可能です
テーマ 主な内容
1. 模擬職場のワークから考える働きがいの本質
  1. (1)模擬「α社製造カンパニー」のワーク
  2. (2)ダイアローグ
2. 先進企業の動画から考える働きがいの本質
  1. (1)動画視聴(企業事例Ⅰ)
  2. (2)ダイアローグ
  3. (3)解説
  4. (4)ケーススタディ(企業事例Ⅱ)
  5. (5)ダイアローグ
  6. (6)解説・組織開発の講義
3. 自分たちの理想の組織とは
  1. (1)理想の組織(企業、職場)を考えるプロセス
  2. (2)ダイアローグと具体化
4. 実践手法
  1. (1)組織開発の実践
    • システム思考分析
    • 組織風土診断とアクション
  2. (2)メンバー間の関わり方
    • 信頼関係の築き方 ~C.ロジャーズの理論~
    • コミュニケーションの考え方 ~コップ理論~
    • ホメる ~ソリューションフォーカス、行動心理学~
    • 叱る ~NVC ノンバイオレンスコミュニケーション~
お問い合わせ先

〒102-8643 東京都千代田区平河町2-13-12
日本生産性本部 コンサルティング部

WEBからのお問い合わせ

電話またはFAXでのお問い合わせ

  • 営業時間 平日 9:30-17:30
    (時間外のFAX、メールなどでのご連絡は翌営業日のお取り扱いとなります)