パネルセッション「次代を担う経営者の挑戦」では、ゲストスピーカーにaba代表取締役CEOの宇井吉美氏と、ELYZA代表取締役CEOの曽根岡侑也氏が登壇した。モデレーターは冨山和彦氏が務めた。

中学時代に祖母がうつ病と診断され、介護家族となった経験を元に、介護者を支えるロボット開発の道に進む。2011年千葉工業大学在学中に株式会社abaを設立。学生時代、実習先の特別養護老人ホームにて「おむつを開けずに中が見たい」という介護現場の願いを聞き、においで検知する排泄センサー「Helppad (ヘルプパッド)」を開発・製品化。おむつ交換タイミングの最適化や排泄情報の活用により介護する人・される人双方の負担軽減を目指す。日経WOMAN「ウーマン・オブ・ザ・イヤー2024」(日経BP主催、内閣府後援)に選出。

東京大学大学院工学系研究科松尾研究室修士卒。学生時代に未踏プロジェクトに採択され、起業を経験。その後、松尾研究室にて共同研究のプロジェクトマネジャーやNLP講座の企画・講師を務める。2018年にELYZAを設立。同社は、生成AI(人工知能)の基盤となる大規模言語モデル(LLM)の開発を手掛け、2024年KDDIの連結子会社となる。KDDIはLLMの開発に欠かせない計算基盤の整備に今後1000億円規模の投資をすると発表。2020年より、株式会社松尾研究所 取締役を兼任。未踏クリエイタ。

ボストンコンサルティンググループ、コーポレイトディレクション代表取締役を経て、2003年産業再生機構設立時に参画しCOOに就任。解散後、2007年 経営共創基盤（IGPI）を設立し代表取締役CEO就任。2020年10月よりIGPIグループ会長。 2020年 日本共創プラットフォーム（JPiX）を設立。 メルカリ社外取締役、日本取締役協会会長。内閣官房新しい資本主義実現会議有識者構成員、内閣府規制改革推進会議議長代理、金融庁スチュワードシップ・コード及びコーポレートガバナンス・コードのフォローアップ会議委員、国土交通省インフラメンテナンス国民会議会長、他政府関連委員多数。 主著に『ホワイトカラー消滅私たちは働き方をどう変えるべきか』『コーポレート・トランスフォーメーション日本の会社をつくり変える』『コロナショック・サバイバル日本経済復興計画』『「不連続な変化の時代」を生き抜く リーダーの「挫折力」』『なぜローカル経済から日本は甦るのか GとLの経済成長戦略』他。 東京大学法学部卒、スタンフォード大学経営学修士（MBA）、司法試験合格。