調査・研究新入社員意識調査
平成30年度 新入社員「働くことの意識」調査結果
～働き方は人並みで十分（61.6%）、好んで苦労することはない（34.1%）が過去最高を更新～
2018年6月21日
公益財団法人 日本生産性本部
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公益財団法人 日本生産性本部と一般社団法人日本経済青年協議会は6月21日、平成30年度新入社員1,644人を対象にした「働くことの意識」調査結果を発表しました。この新入社員の意識調査は、昭和44年度に実施して以来50回目を数え、この種の調査ではわが国で最も歴史のあるもの。
※ページ番号は添付プレスリリースの掲載ページ
- 「働く目的」では、過去最高だった昨年より減少したものの「楽しい生活をしたい」（昨年度42.6％→今年度41.1％）が過去最高水準で最も多く、続く「経済的に豊かな生活を送りたい」が（26.7％→30.4％）で過去最高を更新した。一方、「自分の能力をためす」は過去最低（10.9％→10.0％）、一時期増えていた「社会に役立つ」（9.2％→8.8％）は減少が続いている。…２頁参照
- 「人並み以上に働きたいか」では、「人並みで十分」が過去最高を更新（57.6％→61.6％）し、６割を初めて超えた。減少が続く「人並み以上に働きたい」（34.9％→31.3％）との差も過去最高の30.3％（昨年度22.7％）に開き、２倍近い差となった。…３頁参照
- 「デートか残業か」では、「残業」が（71.0％→68.5％）で「デート」（28.7％→30.9％）と、「デート派」が３割に戻した。…４頁参照
- 「若いうちは進んで苦労すべきか」では、「好んで苦労することはない」が過去最高（29.3％→34.1％）となった。…５頁参照
- 「どのポストまで昇進したいか」では、「社長」が過去最低（10.3％）で過去最高だった「主任・班長」の10.4％を下回った。また、過去最高水準の「どうでもよい」（17.4％）が、これまで一番多かった「専門職」（16.5％）を抜いて、今年は一番多かった。…６頁参照
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