公益財団法人 日本生産性本部の「職業のあり方研究会」（座長 岩間夏樹）と一般社団法人 日本経済青年協議会は、26日、平成29年度新入社員1,882人を対象にした「働くことの意識」調査結果を発表しました。この新入社員の意識調査は、昭和44年度に実施して以来49回目を数え、この種の調査ではわが国で最も歴史のあるものです。主な調査結果は以下のとおりです（頁はプレスリリースの参照ページ）。

• 「働く目的」では「楽しい生活をしたい」が過去最高を更新（一昨年度37.0％→昨年度41.7％→42.6％）し、「自分の能力をためす」は過去最低を更新（13.4％→12.4％→10.9％）。「社会に役立つ」も減少傾向（12.5％→9.3％→9.2％）。…２頁参照
• 「人並み以上に働きたいか」では、過去最高だった昨年度より減少したものの「人並みで十分」が高い水準を維持（一昨年度53.5％→昨年度58.3％→57.6％）。…３頁参照
• 「デートか残業か」では、「残業」（一昨年度80.8％→昨年度76.9％→71.0％）「デート」（19.0％→22.6％→28.7％）と、「デート派」が増加し6.1ポイント増。…４頁参照
• 「若いうちは進んで苦労すべきか」では「好んで苦労することはない」が過去最高（一昨年度23.0％→昨年度26.0％→29.3％）となった。…５頁参照
• 「会社の選択理由」では、「能力・個性がいかせる」が減少したが今年も一位（昨年度33.2％→31.2％）、二位は「仕事が面白いから」で（17.3％→17.8％）わずかに増加。…５頁参照
• 「就労意識」「生活価値観」「対人関係」では、職場や仕事に対する設問で否定的意見が増加。「そう思う」と「ややそう思う」という回答の計が過去最高・過去最低となった主な項目は以下の通り。…６頁参照

• ※数値は昨年度→今年度（差のポイント）
  「上司や同僚が残業していても自分の仕事が終わったら帰る」…38.8％→48.7％（＋9.9）
  「同僚、上司、部下と勤務時間以外はつきあいたくない」…20.7％→30.8％（＋10.1）
  「仕事はお金を稼ぐための手段であって面白いものではない」…36.1％→40.1％（＋4.0）
  「面白い仕事であれば、収入が少なくても構わない」…49.2％→46.5％（－2.7）
  「将来のためには今は我慢が必要だ」…84.2％→79.8％（－4.4）

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