調査・研究新入社員意識調査
2012年度 新入社員 秋の意識調査
2012年12月10日
公益財団法人 日本生産性本部
調査研究・提言活動 資料ダウンロード
＜主なポイント＞
- 1.【過去最高】「上司・先輩の指導育成」に対し、「期待以上」とする回答（31.0%）
入社前に描いていたイメージと現在の状況を比較して「上司・先輩の指導育成」に対し、「期待以上」とする回答が、2007年以来過去最高となった（31.0%）。
- 2.【過去最高】「細かいことは下に任せ、上に立つもの（上司）はいつも大きな目で仕事を見ていて欲しい」とする回答（62.5%）
「細かいことは下に任せ、上に立つもの（上司）はいつも大きな目で仕事を見ていて欲しい」とする設問に、「そう思う」と答えた割合が、2003年以来過去最高となった（62.5%）。
- 3.【過去最大】「今の会社に一生勤めようと思っている」とする回答、春から秋への落差（60.1%→30.6% 落差29.5ポイント）
「今の会社に一生勤めようと思っている」とする回答が、同年春より29.5ポイント減少し、落差数値が1997年以来過去最大となった。
- 4.【過去最大】「自分には仕事を通じてかなえたい「夢」がある」とする回答、春から秋への落差（70.5%→50.7% 落差19.8ポイント）
「自分には仕事を通じてかなえたい「夢」がある」とする質問に、「そう思う」と回答した割合が同年春より19.8ポイント減少し落差数値が調査以来過去最大となった。
- 5.【新設問】海外勤務のチャンスがあれば応じたい理由は「視野を広げたい」が最多（42.6％）
「海外勤務のチャンスがあれば応じたい」に「そう思う」と回答した方（49.9%）のうち、その理由に「視野を広げたい」を選択した割合が最も多い（42.6%）。
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