平成20年度 新入社員「働くことの意識」調査結果
2008年6月26日
公益財団法人 日本生産性本部
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財団法人 社会経済生産性本部と社団法人 日本経済青年協議会（代表幹事 田所 稔）は、平成20年度新入社員を対象に実施した「働くことの意識」調査結果をとりまとめた。この新入社員の意識調査は、昭和44年度に実施して以来40回目を数え、この種の調査ではわが国で最も歴史のあるものである。
●就職活動で利用された情報源では、「インターネットの企業ホームページ」が初めて全体で1位（85.7％）となった。大卒採用以外にもインターネットの利用が広がった。なお第2位は昨年1位の会社説明会（83.3％）。
●バブル期を上回る採用数に達するなど「売り手市場」を反映してか、「思っていたよりも満足のいく就職ができた」と答えたものは、全体で82.4％であった。また「二つ以上の会社から内定をもらった」に全体の46.5％、四年制大卒の62.2％が「はい」と回答している。
●就職先の企業を選ぶ基準では、最も多かった回答は「自分の能力、個性が活かせるから」で、全体の28.3％であった。以下「仕事がおもしろいから」（23.8％）、「技術が覚えられるから」（13.6％）など、個人の能力、技能ないし興味に関連する項目が上位を占めた。反面、勤務先の企業に関連する項目は低い水準にとどまった。調査開始当初（昭和46年～48年）１位だった「会社の将来性」は（8.7％）、「一流会社だから」（5.0％）、「経営者に魅力を感じて」（4.3％）、「福利厚生施設が充実しているから」（1.9％）などとなっている。若者の意識が「就社」より「就職」に変化していると思われる。
●仕事中心か生活中心かでは、「仕事と生活の両立」という回答が大多数（79.7％）を占め、「仕事中心」（9.5％）、「生活中心」（10.7％）、という回答を大きく上回る。
●デートか残業か──プライベートより仕事を優先が多数派
「デートをやめて仕事をする」（81.4％）、「ことわってデートをする」（18.1％）と、プライベートな生活よりも仕事を優先する意向が窺える。このうち、「デートをやめて仕事をする」という回答は男性77.6％に対して、女性87.1％と女性のほうが10ポイント近く上回っている。
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