調査・研究新入社員意識調査

2015年度 新入社員 秋の意識調査

2015年12月22日
公益財団法人 日本生産性本部

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<主なポイント>

  1. 1.【昨年から引き続き7割越え】女性新入社員の管理職に「なりたくない」との回答が73.0%となり、前年調査から変化しなかった。(男性新入社員は62.0%が「なりたい」と回答)
  2. 2.【管理職になりたい理由の変化】管理職になりたい新入社員の最も多い理由は「より高い報酬を得たい」(45.6%)となった。(前年は「様々な業務に挑戦したい」(36.0%))
  3. 3.【過去最高】「自分のキャリアプランに反する仕事を、がまんして続けるのは無意味だ」とする回答が設問設置以来最高(43.6%)
  4. 4.【過去最高】「残業が少なく、平日でも自分の時間を持て、趣味などに時間が使える職場」を好むとの回答が設問設置以来最高(81.1%)
  5. 5.【新設問】同僚・先輩・上司からSNSで友達申請が来た時に「申請を受け入れる」は、同僚83.0%、先輩68.1%、上司54.8%。
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