少子高齢化が進み人材不足が深刻化するなか、女性をはじめとする多様な社員の育成と活躍推進は企業にとって待ったナシの課題となりました。しかし、従来の男性中心の企業風土と慣習により、男性とは異なるキャリア事情を持つ女性部下の育成やマネジメント経験がない管理職はいまだ多く存在します。
本研修では、具体的な事例を交えながら、女性活躍推進に対する理解、「無意識の思い込み」をはじめとする意識改革、そして男女の違いを踏まえたマネジメントスキル向上をはかります。