組合活動の活性化に向けた研修・eラーニング等のご紹介

多様化する働き方や職場課題に応じて、様々なテーマおよび実施形態でのソリューション（研修、コンサルティング等）をご提案しております。長年蓄積された経験・ノウハウや、労組を取り巻く最新トピックスや取組事例等を踏まえ、貴組織の課題解決および活動活性化を目的とします。

例えば、このような課題をお持ちの組織様
「組合役員・組合員向けに研修を実施したい」

「組合のビジョン、研修体系、議案書などを作成したい」

「組合員の意識調査をしたい」

eラーニング
	1.新任労働組合役員向け「労働組合とは」 2.労使協議 3.生産性研修 4.労働組合法入門 5.メンタルヘルス対策基礎 6.健康経営、従業員のウェルビーイング 7.ウィズコロナ時代の組合活動活性化 ※あくまでテーマ例であり、ご要望に応じて作成、アレンジを行うこともできます。 ※近年労使の注目のトピックである「ダイバーシティ」関連のプログラムはこちらから

公開セミナー　※2022年度開催
	1.(5/10)労働組合の組織運営力・活動実践力向上セミナー 2. (6/9)人事マネジメントセミナー 3. (6/14) 図解で読み解く財務分析基礎セミナー 4.女性組合員向け　ジェンダーバイアス＆自信創出研修(第１期：7/11　第２期：11/7 　第３期：2/6) その他開催予定の公開セミナー・テレワーク時代の従業員の定着率アップセミナー・メンター制度導入・実践セミナー

組織内研修
	1.労使交渉・協議に役立つ交渉力向上研修 2.組合員を引きつけるリーダーシップ力向上研修 3.情宣・広報担当者研修 4.労使交渉・協議に役立つ賃金対策研修 5.経営分析研修 6.労働組合の意義・ユニオンリーダーの役割 7.労働組合としてのハラスメント予防、対策研修 8.アンコンシャスバイアス(無意識の偏見)研修 ※あくまでテーマ例であり、ご要望に応じて作成、アレンジを行うこともできます。 ※近年労使の注目のトピックである「ダイバーシティ」関連のプログラムはこちらから