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<<<これまでのプログラム>>>

第95期 人的資本経営がもたらすパラダイムシフト ～企業価値向上とリスクマネジメントの両立へ～
2月例会「 人的資本経営及び情報開示への向き合い方 」
ゲスト：一橋大学大学院 経営管理研究科 教授　円谷 昭一 氏

3月例会「 人的資本の情報開示に関する国内外の最新動向 」
ゲスト：株式会社HCプロデュース 代表取締役　保坂 駿介 氏

4月例会「 三井化学グループの人的資本経営の実践と開示戦略 」
ゲスト：三井化学株式会社 グローバル人材部 タレントマネジメント＆GPAグループリーダー　辻 拓己 氏

5月例会「 データ活用による新たな人材戦略 」
ゲスト：早稲田大学 政治経済学術院 教授　大湾 秀雄 氏

6月例会「 ウィルグループの人的資本経営とピープルアナリティクスの活用 」
ゲスト：株式会社ウィルグループ 人事本部 本部長　土屋 恵美子 氏

7月例会「 投資家が期待する人的資本経営のポイント 」
ゲスト：りそなアセットマネジメント株式会社 執行役員 責任投資部担当　松原 稔 氏

第94期 世代間の融合知によるイノベーション創出 ～青銀共創を目指して～
8月例会「 70歳雇用を見据えたシニア人材の活用方策と組織のあり方 」
ゲスト：学習院大学 名誉教授 / 学習院さくらアカデミー長　今野 浩一郎 氏

9月例会「 年齢等の属性によらない人材マネジメントの考え方　～定年廃止とパラダイス制度～ 」
ゲスト：株式会社テンポスホールディングス 代表取締役社長　森下 篤史 氏

10月例会「 将来世代との「共創」と「新しい働き方」 」
ゲスト：株式会社丸井グループ 執行役員 人事部長　石岡 治郎 氏

11月例会「 組織成長のカギを握るシニア活躍推進のポイント 」
ゲスト：株式会社職業能力研究所 代表取締役　大久保 幸夫 氏

12月例会「 『KAIZEN』活動などを通じたシニア社員活躍の仕組みづくり ～だれもが活躍できる職場環境の実現～ 」
ゲスト：株式会社ササキ 代表取締役社長　佐々木 啓二 氏

1月例会「 若手からシニア社員まで活躍を促すキャリア自律意識の醸成 」
ゲスト：NTTコミュニケーションズ株式会社　人材開発部門　キャリアデザイン室　キャリアコンサルティング・ディレクター　浅井 公一 氏

第93期 多様性と生産性の両輪が組織を成長させる
2月例会「 企業競争力を高めるダイバーシティ経営 」
ゲスト：株式会社アパショナータ 代表　パク・スックチャ 氏

3月例会「 社員の英語力の伸ばし方　～多様性を受容できるグローバル人材育成～ 」
ゲスト：株式会社プロゴス 取締役社長　安藤 益代 氏

4月例会「 ダイバーシティ推進・健康経営の取組み ～多様な視点を活かした顧客・地域への貢献～ 」
ゲスト：大橋運輸株式会社 代表取締役　鍋嶋 洋行 氏

5月例会「 ANAグループ全体でのダイバーシティ＆インクルージョン推進と新たな価値創造 」
ゲスト：ANAホールディングス株式会社 執行役員/グループD＆I推進部長　種家 純 氏

6月例会「 ダイアログ・イン・ザ・ダーク 講演＆ワークショップ 」
ゲスト：株式会社ダイアログ・イン・ザ・ダーク・ジャパン 代表　志村 真介 氏

7月例会「 虹色の職場に向けた環境変革 」
ゲスト：認定NPO法人虹色ダイバーシティ 代表　村木 真紀 氏

第92期 次世代に向けた戦略人事が組織・事業を変革する
8月例会「 ISO 30414を中心とした人的資本開示 」
ゲスト：慶應義塾大学大学院 経営管理研究科　特任教授　岩本 隆 氏

9月例会「 非連続の成長を実現するための人事戦略 」
ゲスト：株式会社メルカリ 執行役員・最高人事責任者　木下 達夫 氏

10月例会「 組織の持続的成長を促す『働きがい』改革 ～KIRIN Work Style 3.0～ 」
ゲスト：キリンホールディングス株式会社 取締役常務執行役員　三好 敏也 氏

11月例会「 ニューノーマル時代を打ち勝つリーダー育成 〜Serve to Lead （リードすることで役立つ）～ 」
ゲスト：キャンドゥー株式会社 代表取締役会長　酒井 正剛 氏

12月例会「 多様な働き方を実現する仕組みづくり ～新たな労働スタイルの確立～ 」
ゲスト：双日株式会社 人事部部長　岡田 勝紀 氏

1月例会「 エンゲージメントを高める施策 ～組織改善のステップ～ 」
ゲスト：株式会社アトラエ wevoxカスタマーエンゲージメント　中村 友也 氏

第91期 Withコロナ、さらなる取り組みで組織と人を強くする
2月例会「 混迷の時代、組織、その構成員はどのように前に進むか～今を生きることで心が満たされる”禅”の教え～ 」
ゲスト：臨済宗妙心寺派寶雲山泰岳寺 副住職　泰丘 良玄 氏

3月例会「 固定観念を打破して進める働き方改革から見えてきたもの 」
ゲスト：AIG損害保険 執行役員人事部門ご担当　福冨 一成 氏

4月例会「 真の戦略人事、実現への取り組みと挑戦 」
ゲスト：東京エレクトロン 人事総務ユニットGM　土井 信人 氏

5月例会「 目指すべき人材育成をオンラインで実現する ～理論から実践まで～ 」
ゲスト：HRインスティテュート 代表取締役社長　三坂 健 氏

6月例会「 Withコロナ時代の職『場』・マネジメント；感情でつながる 」
ゲスト：ツクルバ 代表取締役ファウンダー　中村 真広 氏

7月例会「 感謝の気持ちとその表明から 組織マネジメントは始まる 」
ゲスト：オリエンタルランド 執行役員運営本部長　椎葉 亮太郎 氏

第90期 コロナ禍、直面することへの対応と未来への展望
8月例会「 オンラインでの意義ある学びとコミュニティ参画実現 」
ゲスト：立教大学経営学部 准教授　舘野 泰一 氏

9月例会「 社員のエンプロイジャーニーをデザインする人事・人材部門　～テクノロジーを的確に利用し個人の成長を組織の成長に繋げる～ 」
ゲスト：ニトリホールディングス 組織開発室 室長　永島 寛之 氏

10月例会「 コロナ禍における心理的安全性の高い組織づくり 」
ゲスト：チーム力開発研究所 理事　青島 未佳 氏

11月例会「 『ニューノーマル（新常態）』を見据えた働き方を支える 」
ゲスト：富士通 執行役員常務総務 人事本部長　平松 浩樹 氏

12月例会「 リーダーとして思う現場の大切さ　～様々なメンバーで夢をつくる～」
ゲスト：宝塚歌劇団 理事長　小川 友次 氏

1月例会「 感謝の気持ちとその表明から 組織マネジメントは始まる 」
ゲスト：オリエンタルランド 執行役員運営本部長　椎葉 亮太郎 氏

第89期 組織の主役である“人”に充実感をもたらすためには
2月例会「 データドリブンHRと週勤４日実証実験 」
ゲスト：日本マイクロソフト 執行役員人事本部長　杉田 勝好 氏

3月例会「 働き方改革、進化の道筋 」
ゲスト：慶應義塾大学大学院 教授　鶴 光太郎 氏

4月例会「 これからの人事部門に求められる機能・資質 」
ゲスト：楽天ピープル＆カルチャー研究所 代表　日髙 達生 氏

5月例会「 感謝の気持ちとその表明から 組織マネジメントは始まる 」
ゲスト：オリエンタルランド 執行役員運営本部長　椎葉 亮太郎 氏

6月例会「 リーダーとして思う現場の大切さ　～様々なメンバーで夢をつくる～ 」
ゲスト：宝塚歌劇団 理事長　小川 友次 氏

7月例会「 個人事業主化の取り組みとその背景・理念 」
ゲスト：タニタ 社長補佐　二瓶 琢史 氏

第88期 生産性と企業価値の向上、それを支える着実なマネジメント、新しい視点
8月例会「 シニア正社員制度　～取り組みの実際と今後の課題～ 」
ゲスト：SCSK 理事 人事グループ長　小林 良成 氏

9月例会「 企業経営とアートの接近 」
ゲスト：武蔵野美術大学 学長　長澤 忠徳 氏

10月例会「 幸せな職場で人々はどう変わるのか　～幸せのメカニズムを探る～ 」
ゲスト：慶應義塾大学大学院システムデザイン・マネジメント研究科 教授　前野 隆司 氏

11月例会「 個別最適化の人事、それを支えるもの 」
ゲスト：日本アイ・ビー・エム株式会社 人事 理事 HRパートナー　山口 俊一 氏

12月例会「 経営課題解決に資する人材の育成　～ベンチャー留学による多様なキャリア形成含む諸施策～ 」
ゲスト：西日本電信電話（NTT西日本） ビジネスデザイン部長　猪倉 稔正 氏

1月例会「 日立製作所グループがデジタル教育を強化する理由と取り組み 」
ゲスト：日立アカデミー 取締役社長　二瓶 琢史 氏

第87期 イノベーションを生む組織と人財～働き方改革の実践と多様性の実現を前提として～
2月例会「 組織を超えた共創　～ミレニアル世代、新しい働き方への挑戦～ 」
ゲスト：ONE JAPAN 共同発起人・代表　濱松 誠 氏

3月例会「 役員報酬のあり方・実態と課題、そこで改めて認識すべきコーポレートガバナンスの重要性 」
ゲスト：中島経営法律事務所 パートナー 弁護士　原 正雄 氏

4月例会「 中期経営戦略2021で重視する人事制度改革とその背景 」
ゲスト：三菱商事 取締役常務執行役員　村越 晃 氏 ／ 人事部長　河手 哲雄 氏

5月例会「 オープンイノベーションがもたらす可能性　～その挑戦と人材確保へのインパクト～ 」
ゲスト：前田建設工業 執行役員人事部長　浜野 賢治 氏

6月例会「 『スマートワーク』の実践を支えるもの 」
ゲスト：アサヒグループホールディングス 執行役員 グローカルタレントマネジメント担当　谷村 圭造 氏

7月例会「 『年次評価』と『レイティング(ランク付け)』の概念を捨て､社員の成長を第一に考える人事制度 」
ゲスト：アドビシステムズ 人事部長執行役員　川島 弘子 氏

第86期 持続的な成長を実現する組織と人財、そのマネジメント
8月例会「 ワーク・エンゲイジメントに注目した組織と個人の活性化　～最新の健康経営～ 」
ゲスト：北里大学 人間科学研究センター 教授　島津 明人 氏

9月例会「 『AIで仕事がなくなる』論のウソ 」
ゲスト：雇用ジャーナリスト、経済産業研究所 コア研究員　海老原 嗣生 氏

10月例会「 “完成させないオフィス”で、永続的に考え､取り組みを加速する 」
企業見学会：株式会社良品計画 本社

11月例会「 テレワークを基軸とする働き方改革の着実な実践 」
企業見学会：NECネッツエスアイ株式会社 本社

12月例会「 働き方改革の基盤にある働きがい・エンゲージメント 」
ゲスト：味の素 執行役員人事部長　松澤 巧 氏

1月例会「 持続的に企業価値を向上させる組織・人財マネジメント 」
ゲスト：経営共創基盤パートナー 取締役マネージングディレクター　木村 尚敬 氏

※所属・役職は登壇当時

各例会（通常回）

12:30～13:00　昼食交流会（オンラインの場合適宜接続確認）
13:00～14:45　講演・意見交換・質疑応答
※オンライン（Zoom利用）ご参加の場合、13:00までに事前指定のアクセス先にお入り下さい。

• 参加者の声一覧

各例会は、前月の例会開催時に詳細スケジュールをご案内し、URL回答フォーム、または、メール、FAXの返信にて出欠を確認いたします。
参加申し込みを戴いた会員ご本人が出席できない場合、代理の方の出席をお願いいたします。

• 講師等の都合により日程・会場・時間・テーマ等が変更になる場合がございます。
• 途中入会も可能です。参加料は標記金額を参加月数で按分します。
• 本申し込みをいただきましたお客様におかれましては、次期以降、各期プログラム案内・ご継続のご依頼の際（開講ひと月程前）に、ご退会のお申し出がない場合、ご継続のお手続きをさせて戴きます。