カウンセリング・マネジメントセンター（CMC）は、カウンセリング・マネジメント技法の開発と企業や労働組合などへの普及を目的として、2002年7月に設立されました。
組織に籍を置く人たちが心身ともに健康な状態で活躍できる「場」の構築による、組織活力の向上をめざしています。

カウンセリング・マネジメントセンターは、以下のような問題の解決をお手伝いします。
お気軽にお問い合わせください。

• 評価結果が育成に結びついていない
• 面接が形式的でおざなりである
• 最近職場で議論する機会が減った
• 管理者と部下との間のコミュニケーションがうまくできていない
• 目標管理シートを効果的に活用していない
• 長期欠勤者が増え、どのように対応していいか悩んでいる
• 最近体調不良を訴える社員が多くなった
• 部下をどのように動機づけたらよいか、悩んでいる
• 効果的なOJTの方法がわからない
• 最近、部下を「叱れない」管理者が増えてきた
• 現場の管理者には特にカウンセリングマインドが必要と感じている

カウンセリング・マネジメントセンターがめざすのは、社員が安心して働くことのできる「場」をつくることです。
カウンセリング・マネジメントセンターが提供する教育体系は、よりよい人間関係を構築するための「コミュニケーションスキル」の習得がすべてのベースとなります。「コーチング・OJT」の育成や動機づけ、「目標による管理」の効果的運用、「メンタルケア」における予防などを成功に導くためには、職場内の上司と部下、そして社員同士が「よりよい人間関係」にあることが絶対条件なのです。

当センターは、下記のようなオーダーメイド研修（企業内研修）を通じて、これらの内容をマネジメントとして展開できる人材、「カウンセリング・マネージャー」の育成を支援しています。

• ※「研修名」をクリックすると詳細をご覧いただけます。

当センターでは、さまざまなメディア教材を活用した研修を実施しています。
貴社のニーズに応じたオリジナルのケーススタディも開発が可能です。

※オリジナルケーススタディの制作【オプション】

• 上記ケーススタディの「オリジナル版」を制作することが可能です。ペーパーケース（文字のみで表現したケース）、ムービー教材（ビデオやDVDなど）といったさまざまな形式で制作します。
• 研修打合せ時に、現場取材などを行い、シナリオを作成します。
  【研修プログラム例】人事考課者訓練、面接訓練、目標設定（目標管理）、メンタルケアなど
• お気軽にご相談下さい。